为进一步加强对新业态、新就业群体权益保障和关爱，构建新业态、新就业群体党建和关爱凝聚一体化推进的工作格局，石嘴山以“五新”举措为抓手全面启动“暖新”关爱行动，形成并组织全方位、多层次的温馨服务网络。

  汇聚“新”力量，强化组织引领，构建坚实后盾。自工作开展以来，石嘴山市委“两新”工委深入细致调研40家单位、12家新业态企业，精准绘制覆盖全市外卖、快递、货运、互联网平台企业等关键领域的“新业态温暖图谱”，将330家新业态企业6874名新就业群体成员囊括其中。团市委聚焦三新领域青年等“五类重点群体”的需求，实施“城市骑士守护计划”“阳光家园”“青苗计划”“起浪计划”“心灵密友”五大服务项目，加强对重点群体的关心关爱，着力解决所需所急所盼；市总工会不断完善“小三级”工会建设，推行“一键式扫码入会”，推进新业态职工入会、新业态企业建会不断攀升，让新就业群体入会更便捷，服务更易得。

  做强“新”服务，打造便捷阵地，营造温馨家园。为解决快递员、网络送餐员、货车司机等新就业群体劳动者工作时间不规律，就餐难、如厕难、休息难等问题，石嘴山市总工会、交通运输管理局统筹布局，建立了区域工会驿站、职工之家、司机之家、户外劳动者服务站等多元化服务阵地超过126处；大武口区借助智能化技术，改善工会驿站在服务时间、服务效率等方面的局限性在锦林街道建立首家365+24小时智能驿站。石嘴山银行在城市重点街路打造19个“爱心驿站”，为外卖小哥、快递骑手、货运司机等户外劳动者提供一站式贴心服务，从歇脚、饮水、热餐到充电，每一项都细致入微。

  实施“新”举措，开展暖心行动，传递温情力量。石嘴山市总工会、团市委及邮政管理局等部门携手合作，推出了一系列暖人心扉的关爱举措。从新就业群体集中入会仪式到发放“健康+政策”双重大礼包，到举办“暖蜂行动”“健康体检”系列关爱活动，每一项活动都倾注了心血与关爱。大武口区、惠农区幸福大食堂的开办，有效破解了新就业形态劳动者群体和困难职工用餐需求，解决商圈周边用工企业职工就餐难题。

  构建“新”机制，加强权益保障，筑起坚固防线。为切实维护新就业群体的合法权益，石嘴山市人社局联合多部门创新性地构建了“法院+工会+人社+园区”劳动争议多元化解机制，为新就业群体提供了高效便捷的维权途径。市司法局紧跟步伐成立了新业态公共法律服务中心及快递行业公共法律服务驿站，为新就业群体提供“一站式”的法律援助与咨询服务。市妇联加大对涉新业态新就业群体领域妇女的关注与支持力度通过心理关爱、婚姻家庭关系调解等项目有效预防和化解了各类矛盾纠纷为新就业群体撑起了一片权益保护的蓝天。

  助力“新”发展，抓实项目政策，激发发展活力。惠农区建立“微邻里”服务体系，发挥快递外卖小哥等新就业群体走街穿巷的优势，鼓励以“随手拍”的方式，发现治理的死角和盲区，让新业态新就业群体成为基层社区治理的流动“哨兵”、移动“探头”，主动参与城市基层治理和志愿服务，凝聚基层治理合力。团市委通过实施“伙伴计划”、“筑梦计划”等创新项目有效激发了团属青年社会组织的发展活力与创造力，助力新就业群体成长与发展。市人社局同时加强对农村籍外卖员、货车司机等群体的政策扶持与技能培训力度助力他们实现创业就业梦想。市委网信办积极动员网络主播等自媒体达人参与城市形象宣传与推介活动为石嘴山市的经济社会发展注入了新的活力与动力。