近年来，中卫市紧盯“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”的战略目标，持续加大人才自主培养力度，为推动中卫经济社会高质量发展提供人才支撑。

  协同发力，推进产教深度融合。优化专业设置。围绕自治区“六新六特六优+N”和中卫市“六个特色”产业布局，深入企事业单位走访调研，优化调整职业技术学校专业设置，深化人才培养机制改革，进一步完善人才培养方案，提升职业教育专业设置与重点产业匹配度。主动对接天津职业技术师范大学，柔性引进邓三鹏4名专家博士作为市职业技术学校智能装备、化工仪表及自动化专业带头人，借智打造优质专业。积极推进“产业+高校”“专业+产业”“科研+生产”全方位融合，联合企业建成宁夏装备制造现代产业学院、宁夏数字信息产业学院，不断推进院校、企业等不同人才培养主体之间的有机协同，实现资源共享和优势互补。新获批建设自治区专家服务基地2个，建设“塞上名家”工作室8个、技能大师工作室14个，建成化工安全技能培训等实训基地4个，年均培训技术技能人才近3000名，推动人才使用和成果转化双向发力、双向促进。

  精准发力，提升人才培养质效。健全培养机制。实施“智创未（卫）来”人才培养计划，围绕重点项目和产业，每年评选教育、卫生、农林水牧等领域培养人选30名，开展为期2年的培养工作，每人每年给予1万元专项经费补助。每年选拔青年拔尖人才进行导师结对培养，分赴区内外高校、科研院所等研修深造，持续增强技术人才科研发展能力。实施重点产业创新平台建设行动，高位嫁接大院大所优质资源，建设院士工作站、博士后工作站、专家服务基地、人才小高地、高技能人才培育基地等人才平台载体，充分利用校企合作、专家带培优势，精准开展科技创新本土人才培育，先后培养急需紧缺专业技术人才300余名、培训特色农业实用人才5000余人次，辐射带动33家企业开展高技能人才培训，培训技能人才6000余人，为发展新质生产力、重点产业扩能发展培养集聚了人才生力军。

  持续发力，推动环境更趋优化。完善人才激励制度。优选社会中介机构及时跟进技能人才训后鉴定，先后开展职业技能鉴定和等级认定5.1万人次，组织各级各类职业技术大赛35场次，帮助50名技能人才晋升技能等级，促进技能人才培养取得实效。及时足额兑现23名“中卫市特聘专家”津贴及工作经费123.8万元，落实146名全职引进博士硕士工作补助、安家补贴146万元，向人才工作突出贡献企业兑现奖金850万元，为人才提供优厚的物质支撑。